什么类型的公司男生较多-什么样的公司男生比较多
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么类型的公司男生较多的问题，于是小编就整理了1个相关介绍什么类型的公司男生较多的解答，让我们一起看看吧。
1、为什么厨师都是男的多？
为什么饭店厨师都是男的，很少有女厨师？
2019/9/18 09:37:00
每每看一些美食节目，采访那些大厨，总会发现厨房里清一色的汉子，一个女性都没有。可是家里掌勺的一般都是女性，而且女性心思细腻，非常适合厨师工作，可是为什么却很少见女厨师呢？
1.厨师是项力气活
为什么做个菜需要很大的力量呢？因为中餐多以炒菜为主，能不能颠起那口大锅，把菜炒得飞起，关乎着菜的品相和味道，所以中餐在力量方面要求比较高。
除了颠锅之外，厨师平时还要负责搬菜、拉货、推保温车，要知道饭店厨房买菜可是几百斤几百斤地买，如果力气太小，会带来很多不必要的麻烦。
2.工作压力大
做厨师的压力也很大，平时上班要一刻不停地忙着，如果突然遇到了大型宴会或者重要人物拜访，更是要加班加点。从开菜单、下货，到准备碗碟、试菜、备料，知道最后出成品，每一分每一秒都跟打仗差不多，手眼要精准利落，还要随时准备应对突发情况。
这还不是最辛苦的，这么多的客人，一旦有一个人不满意，都能让所有的努力都打了水漂。
女性相比男性，抗压能力弱一些，很难承受如此大的工作压力。
3.上班时间不固定
餐饮界的潜规则：节假日的生意最好，所以厨师一般节假日都不能休息。
平时中餐厅还比较规律，基本上到晚上10点都能下班。西餐厅会晚一些，如果厨师比较有责任心，等着出完甜品才下班，那么一般都到了第二天凌晨。至于酒店自助餐，一般都是三班倒，作息很不规律。
厨师这行工作时间都很长，作息也不规律，非常伤身体，男生身强体壮还熬得住，也不在意脸上的黑眼圈，女生普遍爱惜自己的身体。
4.工作环境恶劣
厨师的工作环境比较恶劣，如果是做热菜的，常年要和油烟打交道，如果是做冷菜的，就需要经常在冷库里待着，这些对于本来就体质弱，还自带生理期弱点的女生来说，实在很难坚持下来。
不过以上的这些问题其实都不是问题，只是各人观念不同而已。厨师职业本身并不重男轻女，所以那些真正热爱烹饪的女厨师都还坚持在一线。
一菜在手，男女的感受是完全不同的。男性会立即计算，这个体积的菜，需要多少油盐，怎样的火候，才能做出一道可口的盘中餐来。而女性关心的是菜的新鲜程度，色泽味道，以及最重要的———里面是否有虫爬出来。苏东坡说，书到今生读已迟。做饭也是一样，我怀疑这种能力是前世带来的，这一世只需复习一下而已。在我认识的人中，翻翻菜谱就能做出道可口饭菜的人大多是男性，而女性中能有此水准的甚为罕见。
而男性却缺乏的一种品格就是耐心，他们往往把做饭当成发明创造。这间或能带来一道人人赞不绝口的菜来，但是他们却很快失去了重复操作的兴趣。女性虽然在做饭的技巧上略逊一筹，但是胜在稳定发挥，贵在坚持。而日子，是一天天过的。
所以，这世界最杰出的厨师都是男人，而这世界在厨房里最多的还是女性。你无法娶一个厨师，这就是问题的关键。
这个问题自古有之，我认为有三点原因：
1、裁缝，厨师，理发师，医生等等很多人以为女人更合适的行业大部分从业者都是男士，并不是女士干不了，而是女士有更多的家庭责任要承担，需要养育孩子照顾家庭，占用了大量时间，所以我觉得第一条时间不够。
2、厨师这个行业其实是个体力活，一般女士很难承受那么高强度的劳动，还有长期油烟高温环境，很多女士也望而却步。
3、自古以来对手艺人的看法，觉得做的好的应该是男士，男权社会对女士的轻视不可能短时间内消除。
所以从时间、精力、社会价值观等方面看，女士做厨师要付出的代价很大很大，当然西餐也越来越多女大厨了，希望中餐也能出现越来越多的女师傅，毕竟选择的权利应该是公平的。
当你去到高级餐厅用餐时，不管去哪，我们总能在厨房后台，看到头戴高高厨师帽，倍受尊敬的大厨指挥着整个厨房出餐，为餐厅的客人们提供美味的餐点；不过西方谚语有句话是这么说的：「女人更擅长烹饪，但男人更适合做主厨。」这句话或许在现今世代上有些不合理，但却是餐饮界血淋淋的事实。
你是否也有想过，明明料理手艺上出色的还是以女性为主，但为什么那些知名的大厨却总是男性？我们来为你分析这个看似矛盾的原因：
1.市场使然，男性沟通为主流
其实不管中西方，都有着男主外女主内的刻板印象概念。从以前的体力为主的劳力，到现今商业上的决策端，虽随时代慢慢更迭下，也有不少女性成为各领域中的要角；但职业所需下，在整体市场都是以男性为主的体制中，每位大厨在职业生涯中，打交道的对象还是男人为主。从市场里的生意人、供应商、饭店主管，相较男性沟通上，男性通常会较女性具有优势。
这样的职场环境，让女性厨师很难能适应下来，因为从上到下要接触都是男人，女性势必要多花些精神去与男性做沟通和掌握沟通诀窍；其中，也蕴含了男性们潜在的权威优越感压迫，使女性在料理界更显困难。
2.女性在认知上的家庭责任
在世界各国两性平等法执行前，女性只要因婚、怀孕等家庭因素，公司通常会要求离职或解雇；不得不说，中断工作的确是女性职场上工作的一大劣势。因为这样，许多领域优秀的女性工作者，常常因此要在家庭与事业中做抉择，在社会氛围的影响下，婚姻、小孩的羁绊，让许多工作优秀的女性选择退出职场。
不过如果她们选择职场，整体社会对女性角色的期许，也是让女性要争取当大厨或担任其他职场工作顶端的职位格外辛苦。所以女性厨师手艺好的比比皆是，但专业厨师的工作环境限制了他们的成就，而并不是他们办不到。
试着想想，如果一个女厨师一天超过18小时都在饭店，要顾虑小孩老公根本不可能。但男性，这方面的责任却没有那么受注目。
3.女性的生理弱势
如果都把问题归咎在于男主外女主内，似乎有点偏妥。但如果用科学生理上的方面来判断，大厨为什么会男性居多，其实也是事出有因：第一个就是体力上的差异，男性在体格、内分泌、体能状况都有先天上的优势。在训练上，大部分仍会赢给受过同等训练的男性。拿体育竞赛来说，女运动员的训练量不会比男性运动员少，但体育竞赛为求公平，一样有分男子组跟女子组。
女性生理期来的时候，不舒适经痛会导致女性注意力不集中，进而影响到味觉会有差异，但是商业用的餐点需要稳定的味道及品质，所以为什么女性在这块就成为成为大厨的致命伤；另外撇开味觉的问题，生理期所带来的情绪不稳定，容易在决策上下错误的决定，加上这段周期间，非常不适合提重物、久站及劳动，这些先天上的限制，长期成为女性市场升迁上的致命伤。
经过现今社会观念的开放与两性平权的意识崛起，其实这些状况也都慢慢开始改善；也越来越多女性成为知名主厨而扬名国际。笔者认为，过往就业市场因为传统观念导致女性成为就业上的弱势，但在现在两性比例平衡的状况下，是真正讲究实力的时刻。也是男性该好好思考，在没有传统意识形态保护情况下，如何精进自己，成为真正厉害的业界菁英。
厨师的工作其实比较枯燥乏味，环境相对来讲不是那么舒爽，最重要的是相当耗费体力，尤其是中餐厨师（锅大火旺，烹调方式多样），女性的身体可能吃不消，但女厨师也不是没有，只是比例占少数罢了，美食行业女性相对更愿意选择甜点烘焙师、营养师等职业。
原因1、因为大多数男人都喜欢吃，又没人给做，所以自已动手丰衣足食。2、因为男人的体为比女人好，在操作时有时一站就是几个小时，且有些食材很难处理，所以需要男人来完成。3、因为做饭的环境不适女人。
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