公司注销算离职么（公司注销影响要工资么）
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公司已注销,员工都没离职,公司要求在新的公司申报个税,合理吗?_百度...
法律主观：离职员工如果发放应发工资，应依法申报个税，个税的申报方式与在职的一样，没有差别。
凭个人身份证和申报材料，前往当地税务局进行申报。
公司必须帮员工报个税。若企业已经在地税部门办理税务登记，需要申报。根据企业的实际情况，据实申报。
公司要注销,我们企业员工该怎么办?
1、企业注销，法律规定是要有补偿的。任何用人单位（包括你提到的集体企业）注销，都属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，需按照该法第四十四十七条规定，向员工支付经济补偿金。
2、人民法院关于解散公司诉讼作出的判决，对公司全体股东具有法律约束力。 人民法院判决驳回解散公司诉讼请求后，提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。
3、公司注销后员工如何处理 公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。
4、公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。
企业注销总经理是否下文免职
企业注销总经理是下文免职。如果公司解散前没有免职就算自动离职。一般公司把总经理给免职了就不会再安排到其它岗位，就会劝离职。
公司倒闭后总经理原则上是不需要承担责任的。公司被人民法院宣告破产后，也是以公司的全部财产 对外承担债务 。根据相关法律规定，破产宣告前，债务人可以向人民法院申请重整。
如果公司要倒闭，总经理是选择离开还是留下，要看具体情况。就是这个企业，这个老板，是否值得总经理留下。这是关键。留下，是出于对企业和老板的感情；离开是明智的选择。
此时，应根据《公司法》第四十八条之规定，审查是否存在由无召集权人召集、未通知部分股东；是否按“一人一票”表决，并对所议事项的决定做成会议记录并签名等情形；以及是否符合公司章程对程序方面的特别规定。
召开董事会或股东会议，对挂名总经理职务进行议案审议，并以表决方式决定是否同意注销。准备相关材料。需要准备挂名总经理的辞职信、聘任书、身份证明等材料。办理公司注销手续。
没有必然联系，需要看总经理是否需要在处罚中担责。另外需要看人大代表资格中有没有关于企业受行政处罚后不能当选为人大代表的规定。
公司注销员工怎么办
公司注销会进行清算，将按照员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。
公司注销或员工遭到解聘，才有可能获得赔偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
法律主观：公司注销的，员工要求公司支付 经济补偿金 。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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