公司注销如何办退休-企业注销退休人员怎么办？
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司注销如何办退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司注销如何办退休的解答，让我们一起看看吧。
1、企业注销退休人员怎么办？
依据《劳动合同法》的规定，员工退休后，终止劳动合同，办理退休手续，领取基本养老金。公司被撤销的，公司清算时，不需要对退休员工进行安置，只需要给予在职员工经济补偿。【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
现代企业注销与退休人员无关，因为退休人员已经离职，纳入社会管理，基本与企业无关联，每月由社保局发放养老金生活，人事档案资料归户口所在地的社区管理，所以企业注销与退休人员无关，退休人员只管退休后的退休生活，社保局每月按时发放退休金。
法律分析：根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理
2、单位注销后已退休的职工怎么补偿？
员工已经退休的，公司撤销后，公司成立清算组清算的，不需要给予退休员工经济补偿，只需要给予在职员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
3、还有2个月退休公司注销怎么办理？
如果您的公司即将注销，您需要在注销前办理相关手续，以确保您的权益得到保障。以下是一些可能需要考虑的问题和建议：1. 社会保险：在公司注销前，您需要向当地社保部门了解您的社会保险缴纳情况，并确保您的个人账户已经清算。如果您的社会保险账户有余额，您可以选择申请退费或者转移至其他单位。2. 公积金：如果您在公司工作期间缴纳了公积金，您需要向当地住房公积金管理中心了解您的账户余额，并在规定的时间内申请提取或者转移。3. 劳动合同：在公司注销前，您需要与公司协商解除劳动合同，并办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以选择与公司协商解除劳动合同，或者要求公司依法支付经济补偿。4. 税务注销：在公司注销前，您需要向当地税务部门了解您的税务情况，并办理税务注销手续。5. 其他相关手续：根据您的具体情况，可能还需要办理其他相关手续，例如工商注销、知识产权注销等。需要注意的是，不同地区的相关规定可能会有所不同，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局、税务局等部门，以获取更加详细和准确的信息和建议。
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