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本文目录一览：

• 1、公司转让被迫离职可以领失业保险吗
• 2、公司倒闭了可以领取失业金吗
• 3、公司解散可以领取失业金吗
• 4、公司转让,公司转让,员工被迫离职可以领失业保险吗?
• 5、...原公司拖欠未缴齐保险,能领取失业保险金吗?

公司转让被迫离职可以领失业保险吗

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，公司转让不影响劳动合同的执行，若劳动者被迫离职，且符合其他失业保险金领取条件的，劳动者可以依法领失业保险金。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

2、被迫离职能申请失业金。申请失业金的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

3、法律主观：自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。

4、按照国家相关法规，只要你们公司以前跟你们买了失业保险的都可以去相关部门领取失业金。

公司倒闭了可以领取失业金吗

1、法律分析：可以。根据《失业保险金申领发放办法》第六条，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、法律分析：领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。

3、法律分析：企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

公司解散可以领取失业金吗

由此得出，公司解散了是属于非因本人意愿中断就业的情，是可以领取失业保险金的。

当公司解散时，员工可以通过向当地劳动就业服务中心或失业保险机构提交申请来申请失业金。了解失业金申请条件 在申请失业金之前，需要了解申请条件。

法律分析：领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。

你好，如果单位帮你做单位协商解除或者单位解除合同的话，你是可以拿到失业金的，苏州最长是可以拿两年，苏州这边一月1000多。

这样的话，单位在办理员工合同解聘的时候，需要以裁员或者单位提出解除劳动合同的理由办理。否则，是没法享受失业金待遇的。

公司转让,公司转让,员工被迫离职可以领失业保险吗?

劳动者和用人单位建立劳动关系，公司转让不影响劳动合同的执行，若劳动者被迫离职，且符合其他失业保险金领取条件的，劳动者可以依法领失业保险金。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

单位转让不解雇，职工主动辞职，没失业金 《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

领取失业金是有条件限制的：参加失业保险满12个月、非因本人意愿中断就业、有求职就业需求，同时满足上述三项要求就可以。你的描述中不好界定是不是“非因本人意愿中断就业”，简单来说如果公司与员工解除劳动关系，那就没问题。

按照国家相关法规，只要你们公司以前跟你们买了失业保险的都可以去相关部门领取失业金。

综上所述，公司倒闭属于劳动者非因本人意愿中断就业的，再满足下列条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

在你的情况下，如果你在现在的公司已经换了工作并且离职了，你有可能有资格领取失业金。你需要联系当地的失业保险机构或相关部门，了解具体的资格要求、程序和申请流程。

...原公司拖欠未缴齐保险,能领取失业保险金吗?

如果单位没有缴纳失业保险，则不能领取失业金。

你好！失业金领取是必须满足连续缴纳1年及以上社保，且被迫离职，经过国家相关单位培训后自然不能就业的情况下才可以领取失业金。

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

如果失业保险没有按时缴纳，那么失业后是无法领取失业金的。

可以，失业金的领取和养老保险无关，只和失业保险有关。

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