公司股权转让纠纷仲裁（股权转让 仲裁）
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股权转让合同争议用诉讼还是仲裁解决最好
合同纠纷仲裁要好一些。 仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。
合同纠纷最有效的处理是诉讼或者是仲裁，解决合同纠纷的方式有很多，如协商、仲裁、调解、诉讼等，其中最有效的方式是向法院提起民事诉讼。
转让合同纠纷的解决方式分为三种：一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则；仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式；如协商、仲裁均未达成合议，可向人民法院提请诉讼解决。
起诉更有利于保护当事人的合法权利。理由： 仲裁是一裁终局，仲裁委员会作出仲裁裁决后，裁决是即时生效的，当事人即使不服，也不能提起上诉。
合同约定仲裁好，因为根据我国法律当中的规定仲裁相对来说的话是比较方便的，同时约定仲裁和诉讼的，对仲裁的约定无效，双方可以重新达成仲裁协议提交仲裁，无法达成仲裁协议的，应当到法院起诉处理。
股权纠纷怎么起诉
可以书面请求监事会或者没有监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有规定的情形的，上述股东可以书面请求董事会或者没有董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
入股后不分红不退股，起诉前进行如下材料的收集工作，准备进行诉讼：收集所在公司，工商登记成立之日起至今的，历年的《财务报表》，确认公司，有可供分配的利润红利。如果没有财务人员，律所都会和会计师事务所有合作关系。
法律主观：股权纠纷处理方式如下：当事人双方协商处理；协商不成的可以请调解机构调解；向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
最后，股权转让纠纷的起诉状可以根据需要将涉案股权的公司列为第三人，因为转让的过程中会留有公司配合或参与的痕迹，对法院查明事实有帮助。
二）受侵害股东提起股权转让纠纷常见法律问题 诉讼时效 自知道或者应当知道行使优先购买权的同等条件之日起三十日内，或者自股权变更登记之日起超过一年。
母公司把子公司的股权转让给其他公司,劳动仲裁是否还能以原来的_百度...
公司股木转让，员工的劳动关系不变。老公司的责任转由新公司承担。是否通知无所谓。该处理工伤继续处理。
股权转让不能成为公司裁员的合法理由。你所说的此种情况，属于企业非法解除劳动合同，如果通过仲裁程序维权可以获得两倍的赔偿金，如果与单位协商解决，可以按照上述数额作为参考提出自己想要且对方能接受的数额。
公司股权出质不是要倒闭了。股权出质并不一定是要倒闭，也可以是转让等其它的行为，对于股权出质就是以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。
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