怒江州公司转让-公司搬迁后在原地租了个房子不安排工作,怎么办
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1、公司搬迁后在原地租了个房子不安排工作,怎么办
一）公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
寻求其他机会：如果长期没有被安排本职工作，或者公司不提供合理解释和改善的机会，你可以考虑寻找其他工作机会，以便能够更好地发挥自己的才能和能力。
通过自己的主动、认真、高效的工作，去向领导证明你的能力。让领导重新接纳你，消除这种情况。在做好跳槽准备以后，就主动去辞职，没有要在继续浪费时间。
法律分析：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
2、云南铜业和有色金属企业改革往事
在云南冶金工业总公司成立七年后，1996年8月，经原中国有色金属工业总公司、云南省人民政府批准由云南冶炼厂、东川矿务局、易门矿务局、大姚铜矿、牟定铜矿等5家国有大中型生产企业合并组建云南铜业集团有限公司。
云南铜业股份有限公司前身为云南冶炼厂，成立于1958年，1998年改制为股份制上市公司，作为最早一批取得上海期货交易所自营席位的上市公司之一，与铜行业的其他知名企业共同陪伴并见证了上海期货交易所的成长、发展及辉煌历程。
自此长期在云南有色金属行业工作。曾任云锡公司羊坝底采选厂厂长、党委书记、云锡公司党委副书记兼副经理、中国有色金属工业昆明公司经理、党委书记等职。1996年4月，邹韶禄走马上任云铜集团董事长、党委书记。
为云南冶炼厂，成立于 1958 年， 1998 年改制为股份制上市公司，更名为“云南铜业股份有限公司”中国改革发展的浪潮和世界铜工业技术的进步，推动着公司实现了跨越式发展。
公司采取的措施：公司持续督促控股股东履行承诺事项，控股股东云铜集团在2007年非公开发行股票时作出的部分承诺存在超期未履行的情况，2010年非公开发行股票时部分承诺存在完成时限不明确的情况。
3、色连二矿是私人还是国企
至此，色连二矿的所有权归属已经不易划归为民企或国企。色连二矿的运营情况 无论色连二矿最终是否划分为私人或国有，对于它的生产经营和运营情况，都需要依据相应法律和法规的规定，进行管理和监督。
色连二矿比唐家会煤矿好。根据查询相关公示信息显示色连二矿离市区的距离小于唐家会煤矿，生活更便捷。唐家会煤矿和色连二矿都是国有大型企业。
鄂尔多斯色连二矿是内蒙古自治区的一家煤炭企业，工资待遇月薪7千至9千元，入职购买五险一金，包吃包住，上下班有接驳车，周末轮休，由于煤炭企业的工作环境比较特殊，还可能包括一些特殊的津贴和福利，如高温津贴、安全奖励。
鄂尔多斯生活成本比乌海高，收入高出那部分基本都是生活成本。现在煤矿基本都是大型国企了，但是一线生产的工作还是好进的。
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