大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司转让后劳动仲裁怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司转让后劳动仲裁怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司转让了劳动仲裁有用吗？
2. 公司转让后原公司的股东财产纠纷如何解决？

1、公司转让了劳动仲裁有用吗？

1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市

2、公司转让后原公司的股东财产纠纷如何解决？

当公司发生股权转让后，原公司股东的财产纠纷可以通过以下方式解决：1. 协商处理：转让前后的公司股东可以通过协商的方式就财产分配或其他纠纷进行解决。在协商时，可以寻求专业律师或仲裁机构的帮助来促使各方达成共识。协商处理可以快速解决问题，对双方关系的维护也十分有利。2. 仲裁处理：在股东之间无法达成协议时，可以考虑通过仲裁来解决纠纷。仲裁作为一种争端解决方式，既快速又具有法律效力。股东可以通过找到适当的仲裁机构来处理他们的纠纷。3. 诉讼处理：如果通过协商和仲裁无法解决争端，那么股东也可以选择通过诉讼来解决争端。在诉讼过程中，需要聘请律师进行代理，提出合理的诉求，并要能够提供能够证明自己权益的相关证据。诉讼虽然没有仲裁快速，但是在某些情况下可能是唯一的选择。在实际应用中，具体解决方案需要根据具体的纠纷情况、公司章程、股东之间的协议等因素来确定。同时，建议在公司转让前就制定完善的股东协议，避免转让后出现的纠纷。

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