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1. 包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪？

1、包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪？

我认为：包工头包活干，他也是为了从中赚取利润，在包活前，应该充分考虑其中的风险，工人做工偷懒，那是你管理上出了差错，谁不想少干活多拿钱的，作为一个包工头你也想从中赚取最大利润是不是，明知赚不了多少钱，你还要去包，没有赚钱的欲旺，你还去包个鬼啊！所以说：全国若全面实行月月清付，这样好多包工头去包活了，必须要考虑其中的风险，不会低价承包，高价请工人去做的，最后亏了懒工人，懒公司，他必须去进行有效管理。话又说回来，作为一个包工头，你赚取利润了能和工人分取利润吗？凭什么你要去赖别人的工资，工人干活不行，偷懒，可以给干的不好的把帐结了，叫走人。一句话我这里不是慈善机构，养不了你这样的爷。总体来说，人亲不如钱亲，你自己管理不到位，亏了也要付清工资的，上桌子认理，下桌子认人才行的

说实话，现在的单包工头已经快完了，劳务不给钱，就自己垫，垫了车子房子，年底工人工资给不上，明年就没有自己的人干了，然后开始找突击队，突击队就是混日子的，能干够工资的特别少，所以单包老板已经开始愁眉苦脸了，没有以前那么风光了

老板小六干块钱二千写字，代勇四川人，工地在四川会东县溜姑乡厂门大桥四号桩基地，几十条钢筋，代勇放四条钢筋0k。

小包工头管理不好亏了最后倒霉的还是公司，现在付钱实名制，公司打出来的钱全发给工人了小老板也没拿到钱，劳动局来也是公司垫底，这么多年只有建筑行业没有一个好的管理办法出来。

老板赔了这跟发工资没关系，不给就给劳动局缉查队打电话，立马给你解决，如果是私人小单位可以向老板谐调。不给就吃住在他家。只要能拉下脸来都能要来了。只要不犯法，不要怕把事弄大。再历害的老板能大过劳动法，共产党保防护弱者。什么情况也不能扣工人工资不发。

一、劳动法规定工资发放时间

依据《中华人民共和国劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

依据《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、工资支付的形式

工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定，“工资应当以货币形式支付。”《工资支付暂行规定》 第五条规定“工资应当以法定货币支付，不得以实物有价证券替代货币支付。”

其原因有三:

1、在市场经济条件下，货币是价值尺度。①它能准确衡量所有商品和劳务价值;②它能更好反映劳动者个人实际支付劳动量与劳动报酬的关系，有利于寒现按劳分配;③它便于劳动者之间进行比较，有利于贯彻同工同酬原则。

2、在市场经济条件下，货币担负交换手段、支付手段的职能，在经济生活中起媒介作用。以货币作为支付形式有利于充分实现劳动者的消费欲望。保障劳动者的基本权利。

3、以货币形式作为支付工资的基本形式，符合国际通行的做法。可以加强对工资分配的管理，使劳动者个人收人货币化、规范化。这将有利于清理各种工资性收人，提高收人分配透明度;加强对用人单位收入分配的宏观调控和财务监督，抑制工资外收人扩张。也有利于建立个人收人申报制度，强化个人所得税调节收人分配的功能。

三、工资支付的法律保障

第一、用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。克扣劳动者工资是指在正常条件下，劳动者履行了劳动的义务，并按规定的质量和数量完成了生产和工作任务，应当得到的劳动报酬被用人单位无故不予支付的行为。拖欠劳动者工资，是指用人单位未能在规定的时间内支付劳动者工资。克扣和无故拖欠劳动者工资，都是对劳动者享有权的侵犯，是法律禁止的行为。《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”《工资支付暂行规定》 第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位叮代扣劳动者工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”第十六条定:“因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”劳动行政部门、政府有关部门、工会组织对违反法律，克扣劳动者工资或无故拖欠劳动者工资的用人单位具有行使监督、纠正和要求赔偿损失的权利。

第二、破产企业首先要支付单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十四条规定: “用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序、首先支付本单位劳动者工资。”这是企业破产时，对劳动者工资支付的法律保障。

干工还是踏踏实实的好。

说明工人问题，管理大问题，也就是说包工头用不会用人，工人以混时间为主，互不相忠，两者都得有削减才合理。

直接到区政府在到县政府，在到市政府，在到电视台曝光。基本到一到二家都搞定，我以前都是这样搞的，没有失过手

赔了找公司或开发商

我也是包工头，工钱被上面老板骗了，但，我就算借，工资一分不少也给了工人

包工头，要是赚钱了，多给工人不？工人和包工头是雇佣关系，不是合伙承包关系。所以，不管包工头赔赚都得给工人工资！

包工头赔不赔钱，和工人无关，你干事业就有风险，你挣多了又不多给工人一分，赔钱了工人工资也得开，说别的都是不人道的

现在小小的包工头相当了不起，完完全全属于诈骗犯，贪生怕死好吃懒做，认为包工挣钱好轻松，工价以最低价承包过来，全靠赚劳动者血汗钱发财，一天12小时还嫌少，良心被狗吃了。在这里花言巧语谁信？

老板看到干活不买力的工人应早开除，别等到活干完了再说人家干活不行为理由不给工人工资，这是不行的。

没有金钢钻别揽瓷器活

你嫌他干的少別用他，你包工头不容易，农民工容易吗，包工头你挣钱了多给农民工一分钱，

这个问题其实很简单，包工头包活干，赔钱他会接吗，赚钱他跟你分不，没有吧，所以说赚亏也就包工头的事。但现在包工有两种情况，一是集体做按技术分摊，包工头只收管理费。二是计工计件分给工人干，你干多少算一天，或者是干多久算一天，一般亏的都是后者，稍为管理不好，工人不讲道理德就亏的你不行，但工人的工资你还是要给，这个没什么好说的

看是国家工程还是私人工程，私人的没办法，国家的应该由国家买单，因为国家工程层层转包国家监管不到位所以应该由国家必须买单。

工程是各方面的，公司加油正你人多，到了最后发不出工资，公司付全责

你赔了，，，，工人总不能白忙吧，，，，干什么都有挣有赔，，，，

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