公司转让押金工资-公司转让押金工资怎么做账
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1、店面转让还压员工工资
如果工资未能及时发放，你可以通过与前任老板沟通协商，要求其结清欠款。另外，你还需要检查现有员工的劳动合同，了解工资结算方式和期限，以确保不会因前任老板的不当行为而遭受损失。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：店铺要转让老板与买主签订合同声明之前老板拖欠员工的工资，由卖家（老板）承担 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
筹钱发工资。和员工协商完后，就需要你去想办法筹钱了，筹钱的方法有很多种，可以找亲朋好友借，也可以变卖自己的家产，毕竟欠债还钱，天经地义，、赶快想办法把员工的工资发了，也是皆大欢喜的事。
2、公司转让后欠员工工资向谁要
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回：向当地劳动部门申请仲裁。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
欠工资白道的解决方案如下：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如果老板在协议期间拖欠工资，而且在此期间把公司卖掉，则可采取以下措施： 向劳动部门投诉：向当地劳动保障部门或工会投诉此事，让相关部门介入，维护员工及其权益。
老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。根据我们国家《劳动合同法》第30条当中明确的规定，用人单位应当是按照劳动合同当中的约定或者是按照国家的规定向劳动者及时的足额的支付相关的劳动工资报酬。
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