公司转让后前法人欠薪如何处理（转让来的公司原法人欠人工资怎么办）
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1、公司转让了欠薪找谁要
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。因为公司即使是转让的，那么也是需要有一定的人员来对于工资方面进行偿还的，如果是概括性的承受的话，那么转让之后的公司股东也是需要承担起支付工资义务。
如果工资未能及时发放，你可以通过与前任老板沟通协商，要求其结清欠款。另外，你还需要检查现有员工的劳动合同，了解工资结算方式和期限，以确保不会因前任老板的不当行为而遭受损失。
公司跑路了工资找谁要公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回：（1）向当地劳动部门申请仲裁。
2、公司拖欠工资,变更了法人以后谁负责
法律分析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表，并不影响劳动合同的履行，用人单位应依法支付拖欠职工的工资。
法律主观：法人变更前的债务应当由变更后的法人承继。法律规定，股份有限公司变更为有限责任公司的或者是有限责任公司变更为股份有限公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
公司拖欠工资，变更了法人以后还是由原公司负责。法律分析遇到公司不按时发工资的情况，可以选择呢与公司协商处理。如果协商不成的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉和举报。
法律分析：公司股东及法人变更后原公司债务由继受者承担。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
3、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如果老板在协议期间拖欠工资，而且在此期间把公司卖掉，则可采取以下措施： 向劳动部门投诉：向当地劳动保障部门或工会投诉此事，让相关部门介入，维护员工及其权益。
老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。根据我们国家《劳动合同法》第30条当中明确的规定，用人单位应当是按照劳动合同当中的约定或者是按照国家的规定向劳动者及时的足额的支付相关的劳动工资报酬。
到此，以上就是小编对于公司转让后前法人欠薪如何处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司转让后前法人欠薪如何处理的3点解答对大家有用。