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1. 原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办?_百度...
2. 公司转卖过户之前的社保账户欠费,又欠费是否可以起诉前家股东跟_百度知...
3. 上班一年半无合同公司不交社保,现在公司说要转让让我们员工走人。我们...
4. 原公司注销,社保欠缴,能自己补交吗?
5. 前公司拖欠社保新公司缴纳不进去

1、原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办?_百度...

单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。 问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

法律分析：可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。

应该是原单位疏忽所致，通知一下原单位社保管理员办理减员即可，否则新单位无法办理增员。但应该注意的是，原单位减员一定要在每月15日至25日之间，新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。

2、公司转卖过户之前的社保账户欠费,又欠费是否可以起诉前家股东跟_百度知...

这个有难度吧，除非你有证据证明对方是挂靠在你公司，否则法院会认定他就是你的员工，因此你有义务为他缴纳社保。如果没证据，你只能认倒霉一直替他交钱了。

社保账号是和身份证挂钩的，一个人应该只有一个。单位欠款应该单位交，你没有义务补缴，可以投诉社保的监察科。不要停保，原单位欠款，应该是不能给你做减少的，所以，你的新单位是无法给你做增加的。

以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

对于企业在你工作期间，每月扣除的个人缴纳部分，按道理是应该退还给你的。由于这部分的钱，在缴纳之后会进入你的社保个人账户，因此这部分的钱本来就应该属于你自己，你可以向企业提出退还的要求。

欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续。 在社保欠缴期间，医保福利待遇不能享受。出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

3、上班一年半无合同公司不交社保,现在公司说要转让让我们员工走人。我们...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。

你在公司工作一年半，公司都没有缴纳社会保险，现在离职。你应要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，而不再主张公司补缴社会保险。因为劳动合同法对用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚就是支付双倍工资。

国家规定，连续工作一年以上的，因公司原因未签订劳动合同的，公司应视为与员工签订无固定期限劳动合同。所以这点你在理，去劳动局，或者拿劳动法压他们。

依职业道德来说，公司是认为你应该等到公司招到人再走，如果公司没招到人你就走，而且你的辞职表公司没有签名的话那么就是等于你自动离职，你们公司都没有劳动法，就是公司负责人说了算。你离职的时候应该办好相关手续。

您好，这是严重的违法行为。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

4、原公司注销,社保欠缴,能自己补交吗?

法律主观：社保账户即使欠费也是不会被注销的，其仅会被视为断缴；当事人可以在之后进行补缴。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

自己不能补缴，因为用人单位不给员工缴纳社保是违法行为，员工也不能把用人单位的错误，变成自己的错误。你只能自己以灵活就业人员的身份缴纳灵活就业人员的社保，和之前缴纳的职工社保一起累计在一起的。

可以的，毕竟单位注销了，那么没有交的社保只能自己补缴了，或者你到退休时缴够25年就可以不缴了，最低15年一个档、以后是20年、25年、30年、40年的档。

可以的 根据《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、前公司拖欠社保新公司缴纳不进去

法律分析：可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。

法律分析：不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法缴纳社保等。但最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当事人无法缴纳社保。经济状况不允许缴纳社保。

法律分析：欠费如果不缴清，新单位没办法办理该员工的参保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

应该是转出未转入状态，一般情况下，只有在你办过失业时会出现转出状态，导致你所在新单位无法缴纳社保。大多数情况不影响。不过现在是5日，社保转移是需要五日以后才能办理的。

法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。

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