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本文目录一览：

• 1、自己的公司法人登记残疾人可以吗?
• 2、公司法人是残疾人有什么优惠政策
• 3、叫法定代表人变更成智力残疾人是否是滥用公司法人独立地位和股东有限...
• 4、挂名法人是残疾人怎样才能不承担责任
• 5、公司法人是残疾人免税

自己的公司法人登记残疾人可以吗?

1、法律分析：残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元；租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元。

2、法律分析：不可以，必须是具有完全民事行为能力的人。法律依据：《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。

3、获得税收优惠政策：残疾人作为法人可以享受国家提供的税收优惠政策，如免征营业税、企业所得税减免等，从而减轻公司的税收负担。

4、一级精神残疾还能在这提问？你肯定的搞错了。当然，无行为能力人和限制行为能力人是不能做公司法人的。

5、法律主观：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。 企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。 同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退 增值税 。

6、就公司法人是残疾人，无法享受税收优惠政策。残疾人就业优惠政策 残疾人个人创业可以享受税收优惠政策。【优惠内容】残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社会提供的应税服务，免征增值税。

公司法人是残疾人有什么优惠政策

法律分析：国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

公司法人是残疾人，如果法人代表在单位有工资薪金所得，在计算企业所得税的时候，残疾人工资可以加计扣除100%。

法律主观：残疾人开公司优惠政策有：一是对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照；二是国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；三是从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠。

叫法定代表人变更成智力残疾人是否是滥用公司法人独立地位和股东有限...

《中华人民共和国 公司法 》 第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和 公司章程 ，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司 债权人 的利益。

二）公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。（三）公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。

滥用公司法人独立地位的情形是组织机构混同，如“一套班子两块牌子”人员的兼任，无视公司的法律形式不召开股东会议，公司共在一栋办公楼办公，共用电话号码、信封等。

第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

挂名法人是残疾人怎样才能不承担责任

【法律分析】：挂名法人代表的免责方式：挂名法人代表有约定协议免责的，可以依法免责。

虽身体残疾，但是有民事行为能力的人，可以担任法定代表人，但是如果产生法律责任，最终应由企业的实际控制人承担，也无法达到避免承担法律责任。

法律主观：法人就是公司，是一个组织，不能挂名。挂名的法定代表人需要对外承担责任。挂名法人代表规避风险可以与实际控制人签订挂名协议。明确与实际控制人的权利义务关系，在公司章程中，增加免责条款等。

残疾人担任法人代表，也应履行权利和义务。产生法律纠纷还是找法人代表，在协商调解不能解决问题时，可以向人民法院提起诉讼。

公司法人是残疾人，如果法人代表在单位有工资薪金所得，在计算企业所得税的时候，残疾人工资可以加计扣除100%。

公司法人是残疾人免税

法律分析：是的。残疾人创业也是受到国家大力支持的，国家政府也会根据其情况给予一定的支持鼓励以及条件。在我国就有针对于残疾人创业，残疾人工作的大力支持，那就是公司法人是残疾人免税。

法律分析：国家鼓舞扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体运营的，应当依法给予税收优惠，有关部分应当在运营场所等方面给予照顾，并依照规 定免收处理类、注册类和证照类的行政事业性收费。

残疾人作为法人可以享受国家提供的税收优惠政策，如免征营业税、企业所得税减免等，从而减轻公司的税收负担。增强企业形象：残疾人作为法人能够提升公司的社会形象，表现出公司对社会责任的承担，有利于增强公司的声誉和形象。

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