发布时间：2024-07-18

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司变更地址引发的劳动纠纷的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司变更地址引发的劳动纠纷的解答，让我们一起看看吧。

公司的注册地址是公司的主要办事地，公司办公地址与注册地址不一致的，要到工商局办理地址变更，不然要受处罚的。如果是在公司注册地之外另设办事机构的（公司注册地也有办公，另设的也有办公，要办理分支机构的营业执照。

注册地址与营业地点不一致，属于擅自变更经营地址的行为。经营地址发生变更，要到工商部门进行地址变更申请和税务登记证的地址变更，因为地址变更后，纳税的分局地也会变化。所以，不要图简单会有麻烦。

公司注册地与经营地不一致，怎么办公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。

注册地址和办公地址不一致，必须去办理相关公司登记手续。

您好！一般情况下是有用的，但要根据案件具体情况而定。工作地点和注册地不一致，没什么关系，两个地方的劳动仲裁委都可以受理。

去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是不受任何费用的。

公司所在地和实际工作地点不一致，发生劳动争议可以向双方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。分别向两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。公司的注册地址就是“用人单位所在地”，办公地址就是“劳动合同履行地”两处都可以，如有矛盾还是以实际办公地址所在区的劳动部门为主。

如何举报公司不在原地址办公公司营业执照注册地和实际办公地不一致的，涉嫌异地经营，可以到工商行政部门进行举报，可以拨打12315电话举报，或者本人前往工商行复政部门举报，或寄信给工商行政部门举报。

劳务合同纠纷，可以提起民事诉讼。因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

法律分析：劳动者在当地工作，但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

找公司财产线索，车辆，不动产，1问下你公司同事现在公司用的那个账户发工资，让那个法院查封这个账号，肯定有钱 2装客户找合作让公司提供银行账户。3公司股东财产。。

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，被申请人身份证明。

法律分析：这种情况下，只要工作地点与约定不一致，劳动合同的内容就已经发生了变更，用人单位很可能就必须承担不利后果。

调岗的正规程序1 变更工作地点变更工作地点的情形主要分为两种市区内调整工作地点工作地点调整到其他地市。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

企业不得再以宽泛型的工作地点约定，再行变更员工的工作地点。

变更工作地点能否解除劳动合同工作地点是劳动合同的必备条款，非经用人单位与劳动者双方协商一致不得变更。劳动者对用人单位变更工作地点的要求不同意的，用人单位应当按照劳动合同约定的工作地点继续履行。

您好！一般情况下是有用的，但要根据案件具体情况而定。工作地点和注册地不一致，没什么关系，两个地方的劳动仲裁委都可以受理。

去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是不受任何费用的。

到此，以上就是小编对于公司变更地址引发的劳动纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司变更地址引发的劳动纠纷的5点解答对大家有用。