变更公司名的影响吗，变更公司名字麻烦吗
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1、公司变更名称对员工有什么影响
法律分析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
没有影响。根据查询华律官网显示，公司变更公司名称对员工的劳务合同并不会产生影响，对员工本人也没有影响。
法律分析：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律主观：公司更换法人代表对员工没有影响。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
2、公司续签合同换公司名称
法律分析：在续签合同时劳动者应该看清楚单位名称等单位情况，在发现有不妥的时候要及时问清楚，并要求更改，千万不可轻信企业“反正都是同一家公司”这类似的语句。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
不可以。如果员工仍然为原公司工作，并且新的名称这家公司和原公司没有关系是不能续签的，如果是公司变更了公司名称的话可以续签。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。
这种情况建议在新签订的合同上要求承认原来公司的工龄，否则的话，如果被公司辞退，只能补偿现在公司工作工龄的。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3、公司名称变更有什么影响?
公司变更名称对员工有什么影响公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。
公司通过改名可以提高企业的社会关注度，在一定程度上影响股价涨幅，从而激发企业的创造力，带动新的品牌热点公司改名在一定程度上也意味着企业发展战略的转移，通过名称变更带动模式变更，更容易被大众理解和接受。
法律主观：公司名称可以更改，但是需要在公司注册后一年才能够更改。营业执照载明的事项如法定代表人变更都需要进行变更登记。根据相关法律规定，公司名称具有专有性。
合法的符合程序规定就没什么影响，公司变更名称之后，营业执照、印章都需要进行更换；如果公司有办理其他的资质证件，都要去做变更的。
一般地，企业更换名称？可能涉及企业（集团）整体名称变化、子公司名称变更和单纯的商标更换。单纯商标更换一般都是属于企业某项业务的营销策略变化，影响面较小。而名称变更的影响面一般较广，而且也会导致商标的变更。
到此，以上就是小编对于变更公司名的影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于变更公司名的影响吗的3点解答对大家有用。