公司变更合同能签吗（公司变更协议有效吗）
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公司地址和法人都变更了,劳动合同要重新签吗
公司法人变更员工劳动合同要重新签吗 不需要重新签。 公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。
法律主观：企业法人变更后不需要重新签订劳动合同。劳动合同也应该继续履行。根据相关法律规定，用人单位的名称、法定代表人、经营范围、投资额、经营地址、或者是公司经过合并分立的，都不影响劳动合同的继续履行。
法律主观：公司法人和名称变更后，无需重新签订劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。
法律主观：用人单位的法定代表人变更，并不需要重新签订劳动合同。该变动并不影响原劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。而用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，则应当采用书面形式。
变更企业名称什么时候可以用来签合同
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2、法律分析：合同不需要改。但要对方出具工商管理部门关于企业变更名称的书面批准文件即可。
3、公司名称变更后合同不需要重新签订。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。
4、法律主观：企业更名合同不需要重新签。依法成立的合同，受法律保护。企业变更名称的，应当依法办理变更登记，但在此之前订立的合同无需重新签订，继续按照原合同的约定全面履行即可。
公司名称变更,劳动合同怎么重签?
签订劳动合同前，仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。
首先单位名称或性质改变不会影响劳动合同的效力，但是，由于单位名称或者法人代表更改，劳动合同的主体也应当进行变更，也就是在原合同内容的基础上更改单位名称或法定代表人鉴章即可。
公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
公司主体变更劳动合同要重新签吗
1、公司地址和法人都变更了，劳动合同要重新签吗 公司地址和法人都变更了，劳动合同也不需要重新签订。 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2、不需要重新签订劳动合同。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。
3、法律主观：公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
公司名称变更中如何签订合同
法律分析：合同不需要改。但要对方出具工商管理部门关于企业变更名称的书面批准文件即可。
回复1# 如果是更名的话，法律义务没有变化。劳动合同法中有明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
法律分析：公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。
附件一：乙方变更名称后新的营业执照复印件附件二：乙方变更名称的工商变更注册证明文件 以后你们签订合同就用乙方的新名称和他签订即可。但是，如果乙方是换了一家公司，不是名称变更，就不能按以上方式操作了。
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