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本文目录一览：

• 1、公司地址变更后,还需要办理什么变更?
• 2、公司注册场所变更需要注意哪些问题?
• 3、公司变更办公地点可以申请赔偿吗
• 4、公司办公地点搬迁后需要怎么办
• 5、公司地址变更,员工不同意变更工作地点因而离职可以要求赔偿吗?_百度...

公司地址变更后,还需要办理什么变更?

1、公司变更地址需要以下手续：首先需要拨打工商局电话预约变更号。公司注册地址变更首先需要去工商局领取公司变更申请书文件，并且需要公司的指定代表，或者公司的共同委托代理人相关的证明文件，文件也可以在网上下载。

2、法律分析：当公司地址变更后，税务登记证、组织机构代码证的经营地址需及时变更。如果办理了经营许可证或其他注明地址的证照，也应及时变更经营地址。税务登记证上的地址应与营业执照上的地址相同。

3、不需要开股东会议，企业地址变更方法如下：根据《个体工商户条例》第十条规定：个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。

公司注册场所变更需要注意哪些问题?

1、营业执照正副本原件；新的住所证明及租房协议；公章；原公司章程；公司注册场地变更地址要求：公司变更地址，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

2、第一，大家应该记住一点，公司变更住所登记地址后，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所证明，加盖公司注册申请书的正式印章。就变更而言，必须由法人签字有效。

3、上市公司注册地址的变更涉及到的因素较多，需要注意以下关键点：法规合规：任何公司注册地址的变更都需要遵守相关法律法规。上市公司的注册地址变更需要符合证券交易所和相关监管机构的法规要求。

4、情节严重的，吊销营业执照。还有就是公司地址发生变更后要注意： 工商变更 公司地址发生了变化，第一步肯定要先在工商局做变更，变更地址的时候需注意：如果新地址的，需要提供房屋编码才能提交变更申请。

5、工商变更 公司地址发生了变化，第一步肯定要先在工商局做变更。否则，如果市场监督管理局发现公司未在注册地址经营，知并未改正的话会列入企业经营异常名单，严重的话还可能面临罚款。

公司变更办公地点可以申请赔偿吗

所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。

法律分析：需要。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更工作地点未与职工协商，属于违约行为，职工有权要求用人单位给予赔偿。

法律主观：可以要求赔偿。如果是员工自己 辞职 ，是无 赔偿金 的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求 解除劳动关系 ，并支付经济补偿。

合同内办公地点变动要赔偿。工作地点的变更属于劳动合同的变更，如果你不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职，是无赔偿金的。

有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。

公司办公地点搬迁后需要怎么办

搬迁公司按照约定时间，对于需要搬迁的物品进行分类、包装等工作，并在客户负责人员与搬迁公司人员对物品数量、完整度等清点和确认之后再装车。

到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”，办理时需要带与新企业新办理所提供的资料一样，资料齐全当时就可取到“移送企业登记档案通知函”及《关于迁址变更登记的通知》。

希望对你有所帮助~根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司注册地址变更的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

公司办公地点搬迁后需要怎么办 企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。

办公室搬迁后我们往往忽略以下两大注意事项。

公司地址变更,员工不同意变更工作地点因而离职可以要求赔偿吗?_百度...

公司的地址变更，员工不同意工作的地点而离职，建议先私下沟通，一般情况下大多数公司的人事都会给予相应的福利补贴，但是对于赔偿方面从法律角度来讲并未有硬性规定。

如果劳动者不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同的，那么劳动者可以获得补偿或赔偿。但是如果是劳动者自己辞职的，那么就不能获得赔偿金。赔偿金一般需要按照劳动者在，该单位的工作年限来定。

工作地址变更，员工不去如何处理依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。

更换工作地点属于变更劳动合同的行为，你可以拒绝变更，如果公司以你拒绝变更而辞退你，公司行为涉嫌违法辞退员工，你可以要求公司支付经济补偿金。

公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。

接下来将为您进行解工作地点改变可以要求赔偿金吗 工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。

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