公司变更后前员工工资（公司变更后前员工工资怎么发放）
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公司变更员工能得到赔偿吗
若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
法律主观：如果是企业变更名称且辞退了员工，那么员工时有赔偿的。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
法人变更后之前拖欠的工资谁负责
1、法律主观：法人变更前的债务应当由变更后的法人承继。法律规定，股份有限公司变更为有限责任公司的或者是有限责任公司变更为股份有限公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
2、公司变更法人后应当承担以前的债务。不会因为变更形式债务就会消灭。法人拥有独立财产权，变更公司形式、法定代表人、经营范围或者是经营地址都不会影响债务的承担。
3、如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。
4、首先，拖欠工资的主体是公司，至于谁是公司的法定代表人和实际控制人，与你要求公司支付拖欠工资的诉求并无太大关系。依然可以通过法律手段维权。
5、公司拖欠工资后变更法人的，是可以向劳动部门申请劳动仲裁来解决的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。
公司换老板了工资怎么发?
1、换老板没有换公司，公司的一切还是照常的，公司的运转也是正常的，公司到什么时候发工资就发工资，没有必要说换老板了，就把以前的工资结了，还是会按照以前正常的时间发工资的。所谓公司换老板，其实质是股东在卖股权而已。
2、公司倒闭换了一个老板前面的工资谁来发 只要公司还在，不管谁是老板，公司都应该给你发工资。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3、公司法人变更不影响工资的发放，公司应当支付工资。
4、公司换老板不会影响劳动合同的履行，公司不得随意降低工资，必须按照原来劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。
5、这个你不用担心。公司换老板的时候会有交接工作。会把所有的事情都交代好。包括你们的工资在内。这些工资是少不了你的。
6、公司换老板，原来的员工是否可以获得赔偿要分情况来看：如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金；公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的。
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