公司变更股权是利好吗-公司大股东变更意味着什么？
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司变更股权是利好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司变更股权是利好吗的解答，让我们一起看看吧。
1、公司大股东变更意味着什么？
公司股东变更会导致法人财产的所有权整体转移，但却与法人财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让。全部股权的转让意味着股东大会成员的大换血，企业财产的易主。但股权全部转让不会影响企业注册资本的变化，不会影响企业使用的固定资产和流动资金；不会妨碍法人以其财产承担民事责任。所以法人财产权不会因为公司股权变更而发生改变。
公司大股东变更意味着一个公司的主要管理人员发生变更。比如说，甲公司的大股东由张先生转为了李先生，那么也就意味着甲公司的决策权由张先生转为了李先生，公司的法定代表人也就由李先生担任，同时李先生也变为公司的最高管理人员，担任公司的董事长。
2、限制性股权激励利好吗？
利好偏多。 股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。 限制性股权激励其实就是公司董事会告诉公司高管，如果你完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以以规定的价格购买公司股票。股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格是密切相关的。 此激励计划会刺激激励对象努力完成激励目标（因为这样他就可以以远低于市场的价格购买公司股票）。反之，如果激励价格与股票现价接近，则对激励对象的刺激效果有限。 但也存在特殊情况，比如计划激励价格远高于股票二级市场价格，这样虽然对管理层的激励效果有限，但另一方面却可以为二级市场（即证券交易市场）注射信心（这很好理解，公司股票现在才10元，董事会却告诉高管：你在完成任务的前提下，可以在3年后以15元的价格购买股票，这反映了董事会对公司股价的强烈信心）。 综上，股权激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好（反正不是坏事），但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。 以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
利好是。对企业来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。对公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。
到此，以上就是小编对于公司变更股权是利好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司变更股权是利好吗的2点解答对大家有用。