公司变更管理关系是啥（公司变更属于哪个部门）
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本文目录一览：
公司原法人变更后与公司还有关系吗
1、如果工商已变更，以后新发生的法律问题和原法人无关 公司是具有独立的民事主体资格，以其全部的财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是法定代表人承担民事责任。
2、法律分析：法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。
3、法律主观：法人代表变更后对企业贷款没有影响。 法人是指特定的社会组织，如作为企业法人的公司，称呼 公司的董事 长或者总经理为法人是错误的。
公司变更名称劳动关系怎么处理
1、当事人一方法律的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2、公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3、法律分析：公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。
4、法律主观：公司法人变更后，劳动纠纷可由公司与劳动者协商处理；协商不成的，可以请调解组织来处理；调解不成的，可以依法由劳动争议仲裁委员会或者法院来处理。法定代表人的变更，并不会影响劳动合同的履行。
5、公司名称变更劳动合同的，不影响劳动合同的履行，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此双方依旧按照合同的约定履行各自的义务。
6、公司更名后劳动合同如何处理？ 合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
公司法调整公司的全部组织关系和部分经营关系
1、【答案】：公司法的调整对象是公司内、外部的组织管理关系和财产经营关系。组织管理关系包括企业自身的组织管理关系和国家对公司的管理关系。
2、公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：（1）公司内部财产关系；（2）公司外部财产关系；（3）公司内部组织管理与协作关系；（4）公司外部组织管理关系。
3、公司法调整公司的部分组织关系和全部经营关系。错误 13：根据我国《公司法》的规定，董事会作出决议必须由出席董事会的1/2以上董事通过。错误 14：公司不得向其他有限责任公司、股份有限公司投资。
4、公司法调整对象是设立在中华人民共和国境内的、以盈利为目的的企业组织形式和组织管理行为。
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