公司辞退理由可以变更吗（辞退被公司写成离职能更改吗）
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- 按照法律规定,公司开除员工60天内,后台能修改离职原因吧?
- 签过辞退协议还能改吗
- 公司开除员工,60天内,后台离职原因写错,是不是都能改?
- ...局办理手续把离职原因误办成自动离职,其实是公司解聘,可以 在...
- 公司辞退社保上写的是辞职可以让人事在后台改吗
1、按照法律规定,公司开除员工60天内,后台能修改离职原因吧?
你好！不可以修改已经在社保局申报过就没办法改了如果改就需要单位再增员，交一个月社保费重新减员，这要和单位协商如果马上找工作，没必要领失业金。
单位提交离职原因错误领不到失业金可以更改。具体可以去当地就业局询问，因为每个地方的处理方法不一定一样。一般是单位重新填一张离职书及离职原因错误说明，都要盖单位公章，然后再去便民中心就业局窗口更改就可以了。
应该可以更改的，公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续，把离职原因办错了，想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂，涉及个人、单位、家庭和子女，离职者可根据自身的实际情况自行选择。
你好，这个当然可以，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。
今天去社保中心办理社保减员，上面的离职原因写错了，能改。写的是自愿解除合同，实际是单位辞退，能改。去找之前办理业务的直接更改就可以 。
2、签过辞退协议还能改吗
不可以，用人单位和劳动者解除劳动者合同的情形，一是劳动者提出解除劳动合同，二是用人单位提出解除劳动合同。其中劳动者因个人原因提出离职，经过双方协商后，用人单位可以不用支付经济补偿金给劳动者。
签订了解除劳动合同协议能变更吗 符合条件可以更改。 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
可以的可以反悔，要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。
协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
一般可以，但要分情况，还有好多要注意的问题。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
3、公司开除员工,60天内,后台离职原因写错,是不是都能改?
你好！不可以修改已经在社保局申报过就没办法改了如果改就需要单位再增员，交一个月社保费重新减员，这要和单位协商如果马上找工作，没必要领失业金。
应该可以更改的，公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续，把离职原因办错了，想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂，涉及个人、单位、家庭和子女，离职者可根据自身的实际情况自行选择。
单位提交离职原因错误领不到失业金可以更改。具体可以去当地就业局询问，因为每个地方的处理方法不一定一样。一般是单位重新填一张离职书及离职原因错误说明，都要盖单位公章，然后再去便民中心就业局窗口更改就可以了。
今天去社保中心办理社保减员，上面的离职原因写错了，能改。写的是自愿解除合同，实际是单位辞退，能改。去找之前办理业务的直接更改就可以 。
4、...局办理手续把离职原因误办成自动离职,其实是公司解聘,可以 在...
你好，这个当然可以，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。
调员工去较远部门上班，属于单位单方面变更职工岗位，属于违约行为。员工可以要求单位继续履行劳动合同书的内容，安排员工继续在原岗位工作。如果单位不继续履行劳动合同，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁。
像你这种情况，可以向社保中心进行反应。为自动离职，需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了，造成这样的事情。
在与单位签订解除劳动合同后，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、公司辞退社保上写的是辞职可以让人事在后台改吗
可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。
保险上提交是辞职一般不能改。一般单位有员工辞职，是自己离职的，如果社保备案已经报上去了，是个人离职，不能再改为公司辞退的了。辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的一定要及时处理自己的社保。
今天去社保中心办理社保减员，上面的离职原因写错了，能改。写的是自愿解除合同，实际是单位辞退，能改。去找之前办理业务的直接更改就可以 。
你好，是可以修改的，这个是不用担心的，不过需要单位提供证明。 另外问一下亲亲，您是在登记失业金吗？如果是单位辞退的话，那么这种条件就符合领取失业金的状态。
你好，这个当然可以，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。
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